Hama USB-3.0-UHS-II-Kartenleser, microSD schwarz

Schnäppchen
Multi-Media (MM) + SD - Kartenleser
Artikelnr. 81117
  • USB-3.0-Kartenleser (für microSD-Karte)
  • extrem schnelle Datenübertragungsrate (bis zu 312 MB/s) zwischen Karte und PC in Zusammenarbeit mit einer passenden UHS-II-microSD-Karte
  • zum Auslesen und Beschreiben von UHS-II-microSD-Speicherkarten
  • abwärtskompatibel zu USB 2.0 (480 Mbit/s), USB 1.1 (12 Mbit/s), UHS-I und nicht UHS-fähigen microSD-Karten
  • unterstützt USB-3.0-SuperSpeed 5 Gbps
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Hama USB-3.0-UHS-II-Kartenleser, microSD schwarz

Kurzprofil

  • USB-3.0-Kartenleser (für microSD-Karte)
  • extrem schnelle Datenübertragungsrate (bis zu 312 MB/s) zwischen Karte und PC in Zusammenarbeit mit einer passenden UHS-II-microSD-Karte
  • zum Auslesen und Beschreiben von UHS-II-microSD-Speicherkarten
  • abwärtskompatibel zu USB 2.0 (480 Mbit/s), USB 1.1 (12 Mbit/s), UHS-I und nicht UHS-fähigen microSD-Karten
  • unterstützt USB-3.0-SuperSpeed 5 Gbps

Hama USB-3.0-UHS-II-Kartenleser, microSD schwarz

Technik
Anschluss
USB 3.0
Speicher
Speichersystem
micro SD Karten-Slot
Abmessungen und Gewicht
Außenmaße B x H x T ca.
41,9 x 7 x 19,7 mm
Gewicht ca.
4 g
Sonstiges
Farbton
schwarz
Lieferumfang
Im Lieferumfang
Die Ware wird mit dem Zubehör ausgeliefert, das vom Hersteller als zum Lieferumfang gehörend angegeben wird.
EAN und KAN
EAN
4047443335531
KAN
124184

Faire Produktion

Hama steht für eine sehr gute Qualität und sorgt mit dem eigenen Social Code of Conduct für faire Produktionsbedingungen. Folgende Punkte sind u.a. darin enthalten und in Übereinstimmung mit den ILO-Konventionen:
  • Freiwillige Beschäftigung: Die Arbeitsleistung eines jeden Individuums muss durch diesen freiwillig erbracht sein etc.
  • Keine Kinderarbeit
  • Diskriminierung jeglicher Art ist verboten
  • Die Arbeitsbedingungen sind menschenwürdig zu gestalten
  • Sicherheit und Gesundheit: Eine sichere und hygienische Arbeitsumgebung ist unter Einhaltung aller Gesundheits- und Arbeitsschutzvorgaben zu gewährleisten etc.
  • Organisations- und Versammlungsfreiheit: Das gesetzliche Recht der Beschäftigten, Organisationen ihrer Wahl zu gründen etc. darf in keiner Weise eingeschränkt werden.
  • Sicherheits- und Umweltfragen: Die gesetzlichen Mindestanforderungen müssen bei dem Umgang mit Chemikalien etc. eingehalten werden oder über diese hinausgehen.

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